教导部现代学徒制试点黉舍
安徽省技能型高程度大年夜学(A档)

黉舍章程
以后地位: 网站首页 - ag电子游戏能赢吗

滁州职业技巧学院章程

序 言

滁州职业技巧学院是滁州市人平易近当局举办的全日制综合性浅显高等职业院校,由原滁州修建工程黉舍、滁州技工黉舍、滁州市贸易干部黉舍、滁州市供销干部黉舍、滁州市粮食成人中专黉舍、滁州市财税干部黉舍等6所中专中技黉舍归并组建而成。经安徽省人平易近当局赞成,2000年6月筹建,2002年7月正式设置。2009年2月,安徽省人平易近当局赞成在学院设立安徽滁州技师学院。2010年11月,学院被安徽省教导厅、财务厅肯定为“安徽省示范性高职院校”扶植单位。

学院周全贯彻落实党的教导方针,保持社会主义办学偏向,把立德树人、进步质量作为根转义务,保持以办事区域经济生长为主旨,以失业为导向,深化产教融合、校企协作,牢牢环绕处所支柱家当、特点家当和计谋性新兴家当的生长需求,卖力实施人才网job.vhao.net培养、ag电子游戏能赢吗、社会办事和文明传承与创新四大年夜天性性能,尽力把学院扶植成为“省内一流、国际有名、特点鲜明”的处所技能型高程度大年夜学。

第一章 总 则

第一条为推动依法办学战争易近主管理,明白学院办学任务,标准学院管理构造,保证师生员工合法权益,根据《中华人平易近共和国教导法》、《中华人平易近共和国高等教导法》、《中国共产党浅显高等黉舍基层组织任务条例》和《高等黉舍章程制订暂行办法》(教导部令第31号)、《黉舍教职工代表大年夜会规定》(教导部令第32号)等司法律例,结合学院实际,制订本章程。

第二条学院称号为滁州职业技巧学院(简称:滁州职院)。英文称号为ChuzhouVocational And Technical College。学院官方网址为codeblvck.com

第三条学院有龙蟠校区、清流校区两个校区。学院注册地址为安徽省滁州市丰乐大年夜道2188号。学院可以视须要,并经举办者赞成设立和调剂法定居处或校区。

第四条学院是公办的全日制浅显高等职业院校,为非营利性事业组织,具有自力法人资格,依法享用自立办学权,自力承当司法义务。院长是学院的法定代表人。

第五条学院周全贯彻履行党的教导方针和国度有关高等职业教导的司法律例,牢牢掌握办事生长、促进失业的办学偏向,以失业为导向,为行业和企业单位培养临盆、扶植、办事和管理第一线岗亭须要的高本质技巧技能人才网job.vhao.net。

第六条学院实施中共滁州职业技巧学院委员会引导下的院长担任制。按照依法办学、自立管理、平易近主监督、社会参与的准绳,构建和完美现代大年夜学管理体系。

第七条学院保持依法治校,实施传授治学,实施平易近主管理;以师生为本,依附全部师生员工办学;实施党务地下、校务地下和信息地下等制度,依法接收监督。

第二章 权 责

第八条学院的举办者是滁州市人平易近当局。学院由滁州市人平易近当局引导和管理,营业上接收安徽省教导厅的指导。

第九条举办者的权力:

(一)根据司法、律例的规定指导学院制订生长筹划。

(二)指导学院的改革生长,监督和标准学院办学行动。

(三)按看管理权限任免学院担任人和管理人员。

(四)根据实际情况调剂教导资本设备。

(五)司法、律例规定的其他权力。

第十条举办者的义务:

(一)根据司法、律例的规定,保证学院办学自立权,保护学院合法权益,为学院生长改革供给须要的政策支撑。

(二)按照国度规定进步经费投入,为学院生长供给稳定的办学资金和相干资本,保证学院的办学条件。

(三)支撑学院展开人才网job.vhao.net培养、ag电子游戏能赢吗、社会办事和文明传承与创新等活动。

(四)实施司法、律例规定的其他义务。

第十一条学院享有以下权力:

(一)按照司法,按照学院章程自立办学,管理学院外部事务。

(二)按照教导主管部分核定的办学范围,制订学院事业生长筹划,订定招生筹划,自立调理各专业招生比例。

(三)按照国度有关规定对受教导者停止教导与管理。

(四)自立展开与处所当局、企业事业单位、社会集团及其他社会组织在人才网job.vhao.net培养、ag电子游戏能赢吗、技巧办事等方面的协作。

(五)依法与境表里高等黉舍和科研文明机构展开教导教授教化和文明交换。

(六)依法自立管理和应用举办者供给的家当、国度财务性赞助、自有的举措措施和经费,依法接收捐赠,对受捐赠家当依法管理和应用。

(七)依法收取膏火及有关费用。

(八)司法、律例规定的其他权力。

第十二条学院应当实施以下义务:

(一)贯彻党和国度的教导方针,依法接收举办者的引导、管理和监督。

(二)为临盆、扶植、办事和管理一线培养岗亭适应性强、综合本质好、具有创新创业精力和职业生长才能的技巧技能人才网job.vhao.net。

(三)保护受教导者、教职工的合法权益。

(四)遵守国度收费规定,地下收费项目和标准。

(五)完美学院外部管理和监督机制,实施校务地下。

(六)司法、律例规定的其他义务。

第三章 办学功能与教导情势

第十三条学院以人才网job.vhao.net培养为中间,保持育工本钱,德育为先,展开人才网job.vhao.net培养、ag电子游戏能赢吗、社会办事和文明传承与创新等活动。根据处所经济社会生长须要和本身条件,在国度核定的范围内肯定过度的办学范围。

第十四条学院以全日制专科层次浅显高等职业教导为主,全日制职业教导与非全日制职业教导、学历职业教导与非学历职业教导调和生长。

第十五条学院保持走处所性、技能型、协作式的生长门路,赓续创新人才网job.vhao.net培养形式和办学方法。

第十六条学院主动办事区域处所经济社会生长,重点生长机械制造类、汽车类、主动化类、食品类、化工类、电子信息类、土建类、经管类、材料与动力类、传媒类、资本和情况类、农业类等专业,积极构建适应处所经济与社会生长须要的专业体系。

第十七条学院建立健全教授教化质量监控体系,定期公布人才网job.vhao.net培养年度质量申报,赓续进步人才网job.vhao.net培养的满足度。

第四章 学 生

第十八条先生是指被学院依法登科、取得退学资格,具有学籍的受教导者。

第十九条先生是学院教导教授教化活动的主体,依法依规享有以下权力:

(一)公平接收黉舍教导,对等应用学院公共教导资本,取得加强实际与创新才能的周全本质教导及根本条件保证。

(二)按照规定条件和法式榜样,选择专业、选修课程。

(三)在学业成就、操行及本质综合测评上取得公平评价,公平取得各级各类荣誉称号和嘉奖;达到学院规定学业标准后取得照应的学历证书。

(四)按照国度和学院规定请求奖学金、助学金、膏火减免、艰苦补贴及助学存款。

(五)依法依规组织和参加先生社团、自愿办事、社会实际、勤工助学及创新、创业和文娱体育等活动。

(六)对学院赐与的处罚或许处理有贰言,享有知情权、贰言权和申述权。

(七)知晓触及小我亲身好处的事项,对教授教化活动及管理、后勤办事、ag电子游戏能赢吗、校园安然等任务提出看法和建议。

(八)司法、律例规定的其他权力。

第二十条先生依法依规应当实施以下义务:

(一)遵守学院学籍管理规定及先生行动标准,培养优胜的品德品德和行动习气

(二)尽力进修,强健体格,积极完陈规定学业。

(三)关怀学院扶植和生长,珍爱和保护学院荣誉和好处。

(四)按规定交纳膏火及有关费用,实施取得奖学金、助学金及助学存款的照应义务。

(五)积极参加学院组织的教导教授教化、创新创业等各类活动,爱护并公道应用学院教导教授教化设备和生活举措措施。

(六)司法、律例规定的其他义务。

第二十一条学院依法建立先生权力保护和救济机制,保护先生合法权益。

第二十二条先生会经学院赞成成立。先生会根据司法、律例和学院规章制度制订则程,并依其组织展开活动和处理本身事务。先生会可根据学院规定推荐代表列席、列席与其进修、生活、赏罚有关的各类学院会议。

第二十三条在学院接收培训、课程进修、成人教导、在职进修等其他类型的无学籍的受教导者,其权力与义务由受教导者与学院按照对等自愿的准绳依法另行商定。

第五章 教人员工

第二十四条学院教人员工由专业技巧人员、管理人员、工勤技能人员构成。

第二十五条学院保持办学以教员为本,依法对教职工停止聘请、考察、晋升、赏罚等,详细办法由学院或许学院授权相干天性性能部分依法另行制订和实施。

第二十六条学院教人员工享有以下权力:

(一)依法展开教授教化、科研和岗亭请求的任务,停止教导教授教化改革,参加学术集团,展开学术活动。

(二)知悉学院改革、扶植和生长及触及亲身好处的严重年夜事项,对学院教导教授教化和管理任务提出看法和建议,参与平易近主管理。

(三)按任务职责应用学院的公共资本,公平取得本身生长所需的照应任务机会和条件,参加进修或许其他方法的培训。

(四)在品德、才能和事迹等方面取得公平评价,公平取得各级各类嘉奖及各类荣誉称号。

(五)获得工资待遇,享有规定的福利待遇和休假权力。

(六)就职务聘请、福利待遇、评优评奖、规律处罚等事项表达贰言和提出申述。

(七)司法、律例、学院规章制度和聘请合同规定的其他权力。

第二十七条学院教人员工应当实施以下义务:

(一)忠于党的教导事业,立德树人,为人师表。

(二)遵守学术标准,猛攻学术品德。

(三)勤奋任务,恪失职守,完陈规定的教授教化、科研和管理办事任务,赓续进步营业程度。

(四)尊敬和爱护先生,保护先生权益,促进先生周全生长。

(五)珍爱和保护学院荣誉,保护学院好处。

(六)遵守司法律例、学院规章制度和聘请合同或休息合同规定的其他义务。

第二十八条学院依法完美教职工任务生活保证制度,建立教职工权力保护和救济制度,保证教职工的合法权益。根据办学实际,实在改良教职工任务、生活条件。

第六章 管理体系体例与组织机构

第一节 学院管理体系体例

第二十九条学院党的委员会是学院的引导核心,同一引导学院任务,按照党章和有关规定展开任务,支撑院长依法自力担任地行使权柄并展开任务。

第三十条学院党委重要引导职责:

(一)周全贯彻履行党的道路方针政策,贯彻履行党的教导方针,保持社会主义办学偏向,保持立德树人,依法治校,依附全校师生员工推动学院迷信生长,培养德智体美周全生长的中国特点社会主义事业合格扶植者和靠得住交班人。

(二)评论辩论决定事关学院改革生长稳定及教授教化、科研、行政管理中的严重年夜事项和根本管理制度。

(三)保持党管干部准绳,按照干部管理权限担任干部的提拔、教导、培养、考察和监督,评论辩论决定学院外部组织机构的设置及其担任人的人选,按照有关法式榜样推荐校级引导干部和后备干部人选。做好老干部任务。

(四)保持党管人才网job.vhao.net准绳,评论辩论决定学院人才网job.vhao.net任务筹划和严重年夜人才网job.vhao.net政策,创新人才网job.vhao.net任务体系体例机制,优化人才网job.vhao.net生长情况,兼顾推动学院各类人才网job.vhao.net部队扶植。

(五)引导学院思维政治任务和德育任务,保持用中国特点社会主义实际体系武装师生员工脑筋,培养和践行社会主义核心价值不雅,牢牢控制学院认识形状任务的引导权、管理权、话语权。保护学院平安稳定,促进调和校园扶植。

(六)加强ag电子游戏能赢吗扶植,发挥文明育人感化,培养优胜校风、学风、教风。

(七)加强对学院基层党组织的引导,做好生长党员和党员教导、管理、办事任务,生长党内基层平易近主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒感化和党员的前锋榜样感化。加强学院党委本身扶植。

(八)引导学院党的规律检查任务,落实党风廉政扶植主体义务,推动惩办和预防腐烂体系扶植。

(九)引导学院工会、共青团、先生会等大众组织和教职工代表大年夜会。做好同一阵线任务。

(十)评论辩论决定其他事关师生员工亲身好处的重要事项。

第三十一条学院党委由党员代表大年夜会选举产生,每届任期五年。党委会对党员代表大年夜会担任并申报任务。党员代表大年夜会实施任期制。

第三十二条党委实施个人引导与小我分工担任相结合,保持平易近主集中制,个人评论辩论决定学院严重年夜成绩和重要事项。学院党委会任务规矩另行制订。

第三十三条院长是学院的行政担任人,在学院党委引导下,组织实施学院党委有关决定,周全担任教授教化、科研、行政管理任务,行使以下权柄:

(一)组织订定和实施学院生长筹划、根本管理制度、重要行政规章制度、严重年夜教授教化科研改革办法、重要办学资本设备筹划。组织制订和实施详细规章制度、年度任务筹划。

(二)组织订定和实施学院外部组织机构的设置筹划。按照国度司法和干部提拔任用任务有关规定,推荐副院长人选,任免外部组织机构的担任人。

(三)组织订定和实施学院人才网job.vhao.net生长筹划、重要人才网job.vhao.net政策和严重年夜人才网job.vhao.net工程筹划。担任教员部队扶植,根据相关规定聘请与解聘教员和外部其他任务人员。

(四)组织订定和实施学院严重年夜根本扶植、年度经费预算等筹划。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织展开教授教化活动和ag电子游戏能赢吗,创新人才网job.vhao.net培养机制,进步人才网job.vhao.net培养质量,推动文明传承创新,办事国度和处所经济社会生长,把学院办出特点、争创一流。

(六)组织展开思维品德教导,担任先生学籍管理并实施嘉奖或处罚,展开招生和失业任务。

(七)做好学院平安稳定和后勤保证任务。

(八)组织展开学院对交际换与协作,依法代表学院与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作协定,接收社会捐赠。

(九)向党委申报严重年夜决定履行情况,向教职工代表大年夜会申报任务,组织处理教职工代表大年夜会、先生代表大年夜会、工会会员代表大年夜会和团员代表大年夜会有关行政任务的提案。支撑学院各级党组织、平易近主党派基层组织、大众组织和学术组织展开任务。

(十)实施司法、律例和学院章程规定的其他权柄。

第三十四条学院设立院长办公会议制度,院长办公会议由院长或院长拜托副院长掌管,决定计划、调和、处理学院行政任务中的重要事项。院长任务规矩另行制订。

第三十五条中国共产党滁州职业技巧学院规律检查委员会是学院的党内监督的执纪机构,在学院党委和下级纪委的引导下,环绕学院中间任务,检查党的道路、方针、政策及院党委决定、严重年夜决定计划的贯彻情况,监察行政监督机构根据司法律例和学院规定展开监察任务,保证和促进学院各项事业安康生长。

第二节学院内设机构

第三十六条学院内设机构包含学院党政管理机构、教授教化机构、教授教化帮助机构。

第三十七条学院党委、行政根据任务职责的划分,设立党政管理机构,承当综合、监督、办事等职责。

第三十八条教授教化机构(系、部)是学院的部属办学单位,担任组织和实施教授教化、科研和社会办事,在学院授权范围内实施自立管理,实施党政联席会议制度。教授教化机构(系、部)不具有自力法人资格。

第三十九条教授教化机构(系、部)的重要职责:

(一)根据系、部生长整体请求与本身特点,制订本单位生长筹划,报学院核定后组织实施。

(二)担任本单位外部机构管理运转。

(三)组织本单位教导教授教化、ag电子游戏能赢吗与社会办事活动。

(四)组织实施本单位专业扶植、课程扶植、师资部队扶植与实训条件等教授教化根本扶植。

(五)担任本单位先生的教导与管理、组织先生活动、就先生的赏罚提出看法。

(六)迷信管理和应用学院核拨的办学资本,担任系、部资产和财务管理。

(七)学院付与的其他权柄。

第四十条教授教化机构(系、部)根据任务须要和党员人数,经学院党委赞成,设立照应党的组织。

教授教化机构(系、部)党组织的重要职责是:

(一)宣传、履行党的道路方针政策及学院各项决定,并为其贯彻落实发挥包管监督感化。

(二)加强党组织的思维扶植、组织扶植、风格扶植、制度扶植和反腐倡廉扶植。

(三)引导本单位的思维政治任务。

(四)做好本单位党员干部的教导和管理任务。

(五)引导本单位教代会、工会、共青团、先生会等大众组织。

第四十一条学院设立图书馆等若干个教授教化帮助机构,重要承当为教导教授教化供给办事的职责。

第三节 学术管理机构

第四十二条学术委员会是学院最高的学术指导、咨询、评审机构,为学院有关学术成绩供给指导、咨询,承当学院拜托的与学术相干事项的组织、实施、评审。

第四十三条学术委员会担任审议学院科研生长筹划、专业生长筹划,参与制订师资部队扶植筹划,参与专业设置,为教授教化与ag电子游戏能赢吗筹划供给学术咨询,担任评定教研和科研成果。

第四十四条组织和指导学院和系部的学术交换任务。推荐各类学术荣誉人选和重要的学术组织任职人选,提拔、推荐学术(专业)带头人与培养对象。

第四十五条加强学术标准和学术品德扶植,对学术胶葛及涉嫌学术不端行动停止查询拜访和审议,并提出处理看法。

第四十六条学院充分发挥学术委员会在专业扶植、学术评价、学术生长和学风扶植等事项上的重要感化,推动传授治学,尊敬并支撑学术委员会自力行使权柄,为学术委员会正常展开任务供给须要的条件保证。

第四十七条学术委员会成员以传授为主体,由平易近主选举产生,经院长办公会核定,由院长聘请。

第四十八条学术委员会按照多数屈从多半的准绳停止决定计划。学术委员会实施例会制度,每年至少举办一次全部会议。根据实际须要,可组织召开全部会议、主任会议、专题会议。

学术委员会按照其章程展开任务。

第四节 平易近主管理和监督

第四十九条教职工代表大年夜会是教职工介退学院平易近主管理和监督的重要组织情势。

第五十条教职工代表大年夜会的权柄是:

(一)听取黉舍章程草案的制订和修订情况申报,提出修改看法和建议。

(二)听取学院生长筹划、教职工部队扶植、教导教授教化改革、校园扶植和其他严重年夜改革和严重年夜成绩处理筹划的申报,提出看法和建议。

(三)听取学院年度任务、财务任务、工会任务申报和其他专项任务申报,提出看法和建议。

(四)评论辩论经过过程学院提出的与教职工好处直接相干的福利、校内分派实施筹划和照应的教职工聘请、考察、赏罚办法。

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大年夜会提案的处理情况申报。

(六)按照有关任务规定和安排评断黉舍引导干部。

(七)经过过程多种方法对学院任务提出看法和建议,监督学院章程、规章制度和决定计划的落实,提出整改看法和建议。

(八)司法、律例规定由教职工代表大年夜会行使的其他权柄。

第五十一条学院外部组织机构依法建立教职工代表大年夜会或许教职工大年夜会制度。教职工代表大年夜会设专门委员会。学院教代会代表以教员为主体,教员代表不得低于代表总数的60%。代表以系、部等为单位,由教职工直接选举产生。

第五十二条教职工代表大年夜会休会时代,教代会履行委员会行使其权柄。执委会委员由教代会选举产生。教职工代表大年夜会按照其章程展开任务。

第五十三条学院工会是学院党委和下级工会组织引导下的教职工自愿参加的大众组织,按照《中华人平易近共和国工会法》和《中国工会章程》展开任务,实施工会职责。

学院建立院、系两级工会组织。

第五十四条先生代表大年夜会是学院先生依法行使平易近主权力、介退学院平易近主管理和监督、保护先生合法权益的根本情势,是先生完成自我办事、自我管理、自我教导的重要门路。在学院党组织的引导下和团组织的指导下展开任务。先生代表大年夜会休会时代由院先生会掌管相干任务。

第五十五条学院依法设立共青团、先生会等大众组织。各大众组织在司法律例和学院规章制度规定的范围内按照各自章程展开活动,实施权力。学院应供给平易近主参与渠道,充分保证其介退学院平易近主管理和监督的合法权益。

第五十六条学院支撑平易近主党派、无党派人士根据司法和各自章程展开活动,介退学院平易近主管理和监督。

第七章 经费与资产后勤

第五十七条学院的经费来源重要包含学院下级补贴、学院事业支出、学院临盆运营支出和其他支出。学院建立以财务拨款为主并经过过程其他多种渠道张罗教导经费的体系体例。学院接收企业事业组织、社会集团及其他社会组织和小我向学院的合法经费投入。

第五十八条学院依法收取各项费用,各项收费管理按照规定实施进出两条线。

第五十九条学院积极依法拓展办学经费来源渠道;鼓励和支撑校内各部分面向社会张罗教授教化、科研经费及各类奖助基金,赓续进步办学实力。学院鼓励各部分经过过程合法渠道创收,各部分的创收支出应全额上交学院同一管理。

第六十条学院严格履行预算管理,严格履行预算规程,各项事业活动所产生的财务进出均归入预算管理的范围。保持节约办学,进步资金应用效益,扶植节约型校园。

第六十一条学院严格履行国度规定的财务管理制度,实施同一引导、集中核算的财务管帐制度,确保管帐材料合法、真实、精确、完全。按时供给年度财务决算申报,主动接收主管部分监督,按规定接收审计机构的审计。

第六十二条学院对具有的资产享有法人家当权,依法停止自立管理和应用。

第六十三条学院资产治来由学院同一引导,各应用部分分级管理、义务到人,建立健全资产推销、设备、应用和处理等管理制度,公道设备资本,进步资产应用效力。学院对所占领、应用的国有资产要定期清查,做到家底清楚、账账符合、账实符合,防止资产流掉。

第六十四条学院根据国度司法、律例和有关规定,加强对学院有形资产的管理,保护学院的合法权益和优胜笼统。

第六十五条学院赓续完美后勤管理和办事体系,为先生和教人员工的进修、任务和生活供给后勤保证。

第八章 学院与社会

第六十六条学院根据国度司法、律例及本章程自立管理学院外部事务和生长外部关系。学院依法实施信息地下制度,及时向社会发布办学及其他相干信息,主动接收社会监督和评价。

第六十七条学院在滁州市委、市当局的引导和教导主管部分的指导下,以培养高本质技巧技能人才网job.vhao.net为目标,以供献求生长,积极争夺国度、处所当局和社会各界的支撑,赓续晋升办学程度,加强办学实力,更好地办事处所经济社会生长。

第六十八条学院根据国度有关规定,积极与处所当局、其他高等黉舍、科研机构和企事业单位签订协定,结合设立相干机构,展开协作办学、ag电子游戏能赢吗、技巧开辟与社会实际等活动。

第六十九条学院根据国度有关规定,积极展开同境外同类高等黉舍、科研机构组织的协作与交换,积极引进优良教导资本,依法自立展开多种情势的中外协作办学,晋升办学程度。

第七十条学院依法成立非营利性组织——滁州职业技巧学院校友总会,指导、支撑各地校友分会按照司法、律例及其章程从事相干活动。校友会广泛接洽、联结广大年夜校友,促进友情,传承、弘扬学院文明,促进校友间交换,加强校友与学院间协作,追求合营生长。

第九章 学院标识

第七十一条学院校训是:修能致用,笃学致远。释义为:修习技能,杀青应用;专心力学,达及长远。

学院校风:读书为本,致能为魂。

学院教风:爱生如子,敬业如天。

学院学风:学思相资,知行相须。

第七十二条校徽采取机械齿轮、麦穗、基因链和乾坤图等设计元素。寓意为:机械齿轮表示学院是一个工科为主的职业学院;麦穗代表辛苦垦植;基因链寓意生生不息、永葆芳华;乾坤图代表寰宇人和、地灵人杰。标准色彩取群青蓝,字体采取启功体。如图:

第七十三条校旗旗面正中是校徽和学院中英文校名,校名中文字体为启功体,校旗为群青蓝底白色字。

第七十四条学院校歌为《江山代有才人出》。

第七十五条学院校庆日为每年6月18日。

第十章 附 则

第七十六条本章程经学院教职工代表大年夜会评论辩论、院长办公会议审议、学院党委会议核定后,按照安徽省教导厅请求报请核准。

第七十七条本章程是学院依法自立办学、实施管理和实施公共天性性能的根本准绳,是学院调剂各类关系的司法根据。学院其它管理规章制度等均应符合章程精力,与章程相抵触的校内其它规定,以本章程为准。

第七十八条本章程具有以下情况之一时修订:

(一)章程根据的教导政策或司法、律例产生变更。

(二)学院举办者与管理体系体例产生变更。

(三)学院的办学理念、办学主旨、办学目标产生变更。

(四)其他应修改的情况。

第七十九条本章程的修订由教代会担任,按照附则第七十六条的规定实施法式榜样。

第八十条本章程自核准之日起失效。



版权一切 © 滁州职业技巧学院学院 | 皖ICP备11015759号 | 皖ICP备06012098号 | 校址:安徽滁州丰乐大年夜道2188号 |号 | 旧版回想